Hizmetlerimiz

KONTROL VE RAPORLAMA DEPARTMANI

 

 

Denetleme İşlemleri Tüm Güvenlik Programı ve Sisteminin Kalite Kontrol Bölümüdür. Periyodik Denetlemeler, Hataların Derhal Giderilebilecek Bir Sürede Fark Edilebilmesini Sağlarlar.

 

Gültuğ Koruma ve Güvenlik Hizmetleri olarak, “İtimat Kontrol ve Denetime Mani Değildir” ilkesinden hareketle, Genel Kolluk Kuvvetlerinden emekli olmuş yöneticilerimizin bilgi, tecrübe ve deneyimleri ışığında “ Güvenlikte Son Nokta ” başlığı altında toplanan Denetleme, Kontrol ve Raporlamayı siz değerli kuruluşların hizmetine sunmaktayız.

 

Tüm gelişmiş ekonomilerin yer aldığı ülkelerde özel güvenlik sektörü artık istikrarlı hale gelmiş durumdadır. Bu nedenle Türkiye’ de 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çıkarılmış ve uygulaması standart hale getirilmiştir. Günümüzde halkla, sosyal, ekonomik, sportif ve benzeri nedenlerle ilişki içinde olan Rezidanslarda, sitelerde ve yerleşim birimlerinde, kamu, kurum ve kuruluşlarda, sosyal tesislerde, sağlık kuruluşlarında, eğitim ve öğretim kurumlarında, alışveriş merkezlerinde, organize sanayi bölgelerinde, fabrikalarda, depolarda, vb. bölge ve tesislerde özel güvenlik hizmeti verilmektedir. Genellikle kanuna ve hukuk kurallarına uygun olarak uzman kuruluşlarca yapılması gerektiğine inandığımız özel güvenlik hizmetleri, profesyonelce çalışan özel güvenlik şirketlerinden alınmalıdır.

 

Uluslararası güvenlik standartlarına uygun olarak, şirketimizin “Güvenlikte Son Nokta” özel denetim servisi, yetkili, yüksek güvenlik eğitimli, konusunda özel eğitim almış ve uzman denetim servisi ile hali hazırda var olan özel güvenlik hizmeti verdiğimiz kuruluşları, özel güvenlik eğitim kurumlarını, özel güvenlik birimlerini çözüm ortaklarımızın talep ve istekleri doğrultusunda denetleyerek raporlamaktadır.

 

Özel güvenlik hizmetinin rutin olarak denetlenmesi, standartların üzerine çıkarak mümkün olan kalite ve seviye artırımı için raporlanması ve istenilen hizmet kalitesine ulaşması için gereken Denetleme – Kontrol – Raporlama hizmeti zaruridir. 

 

Gültuğ Koruma ve Güvenlik Hizmetlerinin yerleşik etik anlayışının yanı sıra yöneticilerinin başarılı özgeçmişleri, bilinçli tüm özel güvenlik hizmeti alan siz çözüm ortaklarımızın taleplerini gerçekleştirmenin haklı gururunu yaşamaktayız.

 

ÖZEL GÜVENLİK HİZMET PAKETLERİMİZ

 

NASIL: Bir olayın ne olduğundan ziyade, nasıl olduğu, nasıl geliştiği çoğu zaman çok daha önemlidir. Bir hırsızın müesseseye ne şekilde girdiği, nasıl girdiği, o müesseseden çalınan eşyalardan çok daha önemlidir.

 

İtimat Kontrole Mani Değildir Servisi (Denetleme Paketi)

 

Güvenlikte Son Nokta Servisi

Her güvenlik programı kalifiye bir uzman tarafından yönetilmeye ihtiyaç duyar. Özel güvenlik hizmeti ciddi bir iştir ve bir profesyonelin aktif yönetimini gerektirir.

 

Güvenlikte son nokta servisimiz, hali hazırda var olan özel güvenlik hizmeti verdiğimiz kişi, kurum ve kuruluşlarda görevli özel güvenlik unsurlarımızın ve özel güvenlik birimlerinin  uluslararası standartlarda denetlenmesi ve raporlanması konusunda ihtisaslaşmış, Genel Kolluk Kuvvetlerinden başarı ile emekli olmuş, bilgili, tecrübeli, deneyimli ve sertifikalı uzman personel ile hizmet.

            

Standart Paket

Standart özel güvenlik temel eğitimli, silahsız özel güvenlik kimlik kartlı, üniformalı, temel teçhizatlı personel ve teşkilat.

 

Sılver Paket

Özel güvenlik temel eğitimli, en az lise mezunu, askerliğini yapmış, hizmet verilen ortamlarda tam adaptasyon gösteren ayrıca bu konularda özel eğitim almış, genel kültür seviyesi yüksek, temel teçhizatlı, personel ve teşkilat

 

Golden Paket

Yüksek güvenlik eğitimli, yakın dövüş bilgisi olan, silahlı özel güvenlik kimlik kartlı, ilk yardım ve acil durum bilgisi olan, yabancı lisan bilen, hakla ilişkiler eğitimi almış, her türlü motorlu aracı, arazi ve hava şartlarında kullanabilen personel ve teşkilat 

 

Özel Paket

Özel güvenlik ihtiyaçları olan kişiler için, özel yeteneklere sahip, stres altındayken net bir biçimde düşünebilen, olağan üstü durumlarda kararlı bir tavır sergileyebilen, deneyimli güvenlik uzmanları, kriz yöneticileri, avukat, acil tıp teknisyeni, halkla ilişkiler uzmanı ve yeterince golden paketli özel güvenlik personeli.

 

STANDART PAKETLİ ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİNİN SAYISI VE ÇALIŞMA DÜZENİ

 

Neden Üniformalı Özel Güvenlik Görevlisi

Üniformalı özel güvenlik görevlisi, bir müessesenin güvenliğinin olduğunu, çevresinde art niyetli kişilere karşı caydırıcı unsur olarak gösteren bir faktördür. 

Üniformalı özel güvenlik görevlilerinin varlığı, müessese çalışanlarına ve burada bulunanlara güven art niyetli kişilere ise gözdağı verir. Ayrıca güvenlik personelinin varlığı, çevredeki herkese güven verir ve kişilerin yaşam kalitesini arttıran önemli bir unsurdur.

Üniformalı özel güvenlik görevlileri, sorumlu olunan saha içerisinde Kolluk kuvvetlerinin yetkilerine sahiptirler. Bu imaj; özel güvenlik görevlilerine müessesede uygunsuz veya yasalara aykırı davranışlara müdahalelerde psikolojik avantaj yaratmaktadır.

 

Özel Güvenlik Personeli Sayısının Tespiti

Bir müessese için gerekli olan özel güvenlik personelinin kalitesini, sayısını ve hizmet şeklini belirlemek kolay bir iş değildir. Çünkü her müessese özellikleri ve konumu bakımından kendine özgüdür.

Ancak özel güvenlik personeli seçiminde sayı ve kompozisyonu ayarlarken akılda tutulması gereken bazı temel ilkeler vardır.

Güvenlik gereçleri, teknoloji ve modern yönetim teknikleri özel güvenlik hizmeti işinin yapılması için her ne kadar önemli ise, bu her zaman için sahada bulunması gereken kalifiye bir özel güvenlik görevlisinin önemini azaltmaz.

Her müessesenin özel güvenlik hizmet kalitesi, diğer servis ve departmanlarının kalitesi ile aynı çizgide olmalıdır. Beş yıldızlı bir müesseseye iki yıldızlı özel güvenlik hizmeti verilemez.

 

Fiziki Güvenlik Engelleri İle Çevrilmiş Bir Müessesenin, Minimum Özel Güvenlik Personeli Gereksiniminin Hesaplanması

Özel güvenlik personeli gereksinimini hesaplamak için iyi bir yöntem; 1 giriş ve 1 çıkış kapısı olan müesseseler için her zaman en az bir özel güvenlik görevlisi bulundurulmasıdır.

 

Haftanın 7 günü 2 vardiya 3 posta şeklinde, 24 saat esaslı, müessese idaresince belirlenmiş yerlerde, düzenli olarak dolaşan maddi ve manevi kayıplara yol açabilecek hadiseleri önlemek ve yetkililere iletmek üzere bir vardiya amiri ile birlikte her vardiyada toplam 2 özel güvenlik görevlisi düşünülmelidir.

 

Her gün 2 vardiya görevde iken 3ncü posta nöbet ve vardiya istirahatli sayılmalıdır. 

Giriş – çıkış kapısı birden fazla ve insan trafiği yoğun olan müesseselerin, özel güvenlik direktörüne ihtiyacı vardır. Bu görevli, güvenlik görevlisi olarak çalışmamalı, zamanını özel güvenlik programının yönetimi ve koordinasyonu ile geçirmelidir.

ÖZEL GÜVENLİK YÖNETİCİLERİMİZİN SAHİP OLDUKLARI VASIFLAR

 

Soruşturmayı yapan görevli personel; şüpheli ile samimiyeti sağlamak için kanuni bazı vaatlerde bulunmasında yanlış bir şey yoktur.

 

Her güvenlik programı kalifiye bir uzman tarafından yönetilmeye ihtiyaç duyar. Kurumsal müesseselerin güvenliği ciddi bir iştir. Bir profesyonelin aktif yönetimini gerektirir. Dolayısıyla Gültuğ Grup olarak özel güvenlik yöneticilerimizin sahip oldukları vasıflar aşağıdadır.

 

Plancı: Normal ve özel zamanlar için yapılacak rutin planlamaya ek olarak, ortaya çıkabilecek muhtemel olağandışı durumlara karşı planlar geliştirmektedir.

 

Eğitimci: Özel güvenlik herkesin işinin bir parçası olduğundan dolayı, sadece özel güvenlik unsurlarını değil tüm çalışanları eğitmektedir. 

 

Rol Model: Yöneticilerimiz, sadece geleneksel olarak eğitim vermenin yanı sıra çalışanlarımıza da davranışları ile rol model olmaktadırlar.

 

İletişimci: Hizmet kalitemizin en üst seviyede tutulabilmesi için, hizmet verilen müessesenin yönetim kurulu ile etkili bir iletişim kurabilmekte ve diğer çalışanlara da bilgi aktarabilmektedirler. Özellikle bölgenin yerel yetkilileri ile rahatlıkla iş birliği yaparak iletişim kurmaktadırlar.

 

Yönetici: Tüm güvenlik unsurlarının istenilen şekilde çalışabilmesi için, gerekli mekanizmayı kurarak, değerlendirmekte ve sistemi geliştirmektedirler.  

 

Karar Alıcı: Tüm yöneticilerimiz, olası değişken durumlarda stres yönetimine değişken ve kararlı bir tavır sergilemektedirler. 

 

İmaj: Özenle, tertipli ve ciddi bir şekilde giyinerek iyi bir görünüm sağlamaktadırlar.

 

Kanun Uygulama Tecrübesi: Gerçek kolluk görevi işinde minimum en az beş yıllık bir tecrübeye sahiptirler.  Bu tecrübe ofiste değil de sokaklarda kazanıldıysa çok kıymetli bir tecrübedir. Böyle bir tecrübeye sahip olan yöneticilerimiz bir müessesede çıkabilecek kazaları ve  suç oluşturabilecek durumları önleme, gerektiğinde tutuklama yapabilme, hasta ve yaralılara tıbbi yardım sağlama, stresli durumlarda insan yönetimini başarı ile yapabilme, yangınlar ve diğer acil durumlara süratle müdahale edebilme bilgisine ve deneyime sahiptirler. 

 

Eğitim: Özel güvenlik yöneticilerimiz lisans diplomasına sahip kişilerdir.  Bu durum profesyonellik anlayışımızı yükselterek hizmet verilen müessesenin de kendi iş kolundaki başarı yüzdesinin artmasına neden olmaktadır.

BİNA VE SİTE YÖNETİM HİZMETLERİMİZ

 

Ticari Yönetim                       Teknik Yönetim                              Merkezi Hizmetler

 

Kat Mülkiyeti Kanunu Yönetici Atanması Madde 34 – 

Kat malikleri, Ana gayrimenkulün yönetimini kendi aralarından veya dışardan seçecekleri bir kimseye veya üç kişilik bir kurula verebilirler; bu kimseye (Yönetici), kurula da (Yönetim kurulu) denmektedir.

 

Ana gayrimenkulün sekiz veya daha fazla bağımsız bölümü varsa, yönetici atanması mecburidir.

 

Kat malikleri Ana gayrimenkulün yönetiminde anlaşamaz veya toplanıp bir yönetici atayamazlarsa, o gayrimenkulün bulunduğu yerin sulh mahkemesince, kat maliklerinden birinin müracaatı üzerine ve mümkünse diğerleri de dinlendikten sonra, gayrimenkule bir yönetici atanır. Bu yönetici, aynen kat maliklerince atanan yöneticinin yetkilerine sahip ve kat maliklerine karşı sorumlu olur.

 

Sulh mahkemesince atanan yönetici, bu atanma üzerinden altı ay geçmedikçe, kat malikleri kurulunca değiştirilemez Ancak haklı bir sebep çıkarsa, onu atamış olan sulh mahkemesi, değiştirmeye müsaade edebilir.

 

Kat Mülkiyeti Kanunu Yöneticinin Görevleri Madde 35 – 

Yöneticinin görevleri, yönetim planında belirtilir; yönetim planında aksine hüküm olmadıkça, yönetici aşağıdaki işleri görür:

a) Kat malikleri kurulunca verilen kararların yerine getirilmesi;

b) Ana gayrimenkulün gayesine uygun olarak kullanılması, korunması, bakımı ve onarımı için gereken tedbirlerin alınması;

c) Ana gayrimenkulün sigorta ettirilmesi;

d) Ana gayrimenkulün genel yönetim işleriyle korunma, onarım, temizlik gibi bakım işleri ve asansör ve kalorifer, sıcak ve soğuk hava işletmesi ve sigorta için yönetim planında gösterilen zamanda, eğer böyle bir zaman gösterilmemişse, her takvim yılının ilk ayı içinde, kat maliklerinden avans olarak münasip miktarda paranın toplanması ve bu avansın harcanıp bitmesi halinde, geri kalan işler için tekrar avans toplanması;

e) Ana gayrimenkulün yönetimiyle ilgili diğer bütün ödemelerin kabulü, yönetim dolayısiyle doğan borçların ödenmesi ve kat malikleri tarafından ayrıca yetkili kılınmışsa, bağımsız bölümlere ait kiraların toplanması;

f) Ana gayrimenkulün tümünü ilgilendiren tebligatın kabulü;

g) Ana gayrimenkulü ilgilendiren bir sürenin geçmesinden veya bir hakkın kaybına meydan vermeyecek gerekli tedbirlerin alınması;

h) Ana gayrimenkulün korunması ve bakımı için kat maliklerinin yararına olan hususlarda gerekli tedbirlerin, onlar adına, alınması;

i) Kat mülkiyetine ilişkin borç ve yükümlerini yerine getirmeyen kat maliklerine karşı dava ve icra takibi yapılması ve kanuni ipotek hakkının kat mülkiyeti kütüğüne tescil ettirilmesi;

j) Topladığı paraları ve avansları yatırmak ve gerektiğinde almak üzere muteber bir bankada kendi adına ve fakat Ana gayrimenkulün yönetici sıfatı gösterilmek suretiyle, hesap açtırılması;

k) Kat malikleri kurulunun toplantıya çağırılması.

 

Ticari Yönetim 

Tüm işletme kalemlerinizde masraf azaltma programları ile uzman ekiplerimizin uyumlu çalışmaları, profesyonel bir ticari yönetim hizmeti almanızı sağlar.

İşletmenizde görünen ve görünmeyen kalemlerin belirlenmesi ve hesaplanmasıyla birlikte tasarrufa gidilerek, muhtemel savurganlıklara engel olunacağı gibi harcamalarınızın azalmasını sağlayarak zaman kaybı ortadan kaldırmaktadır.

 

Teknik Yönetim 

Gültuğ Grup, bina teçhizatının işletim, bakım ve onarım faaliyetlerini koordine eder, denetler ve raporlar. Bu doğrultuda ‘‘Teknik Yönetim Planı’’oluşturarak işletmenizde yüksek kalite de verim sağlar. Elektronik ve mekanik donanımlarınız periyodik olarak kontrol edilir. Bu sayede bakım ve onarım maliyeti düşer. ‘‘Enerji Yönetimi’’ ile tasarruf sağlayarak, enerji kayıplarınızı ortadan kaldırır.

 

Merkezi Hizmetler 

Gültuğ Grup, sunduğu merkezi hizmetlerle, insan sağlığı ve çevre bilinci oluşmasını sağlar. Atık tavsiyesinden posta hizmetlerine, ilaçlama işlerinden otopark yönetimine aynı merkezden koordine edilen bir hizmet sunar. Taşınma işlerinizde yaşayacağınız problemleri ortadan kaldırır. Çevre koruma anlayışıyla uyguladığı peyzaj çalışmaları, doğanın uyumlu renklerini iç ve dış mekân bitkilerini yaşadığınız ortama taşır.

NEDEN? PROFESYONEL BİNA VE SİTE YÖNETİCİLİĞİ !..

 

Yaşamın gitgide hızlandığı ve dikey olarak geliştiği büyük şehirlerde komşuluk ilişkileri de buna paralel olarak gerilemektedir. Residence ve siteler birbirini tanımayan insanların yaşadığı mekanlara dönüşmüştür. 

Özellikle site yönetimleri esnasında ortaya çıkan karmaşıklıklar komşuluk ilişkilerini iyice zedelemektedir. Bu düşünceden hareketle, huzuru sağlamak ve komşular arası gerilimi azaltmak için konut yönetimleri tarafımızdan profesyonel olarak yapılmaktadır.

 

Buradan hareketle diyoruz ki;

 

Bırakın binanızı, sitenizi, ticaret merkezinizi, iş merkezinizi biz yönetelim siz keyfinize bakın!

 

Binanızın – Sitenizin – İş Merkezinizin Yönetim Firmamız Tarafımından Yönetildiğinde;

Konutlarınızın ortak alan giderlerinin dairelere nasıl adil böleceğim diye düşünmeyeceksiniz. Arsa payıymış, eşitmiş, adam başına imiş gibi sorunlar sizi rahatsız etmeyecektir.

Malik ve sakinlerin yaptıkları ödemeler için tek tek makbuz yazmayacak, bunu deftere nasıl işleyeceğim diye düşünmeyeceksiniz.

Hazırlamakla yükümlü olduğunuz işletme projesi ve detaylarından ve kabul görmesi için yapmanız gereken diğer yükümlülüklerden kurtulacaksınız.

Özel güvenlik hizmeti, apartman görevlisi, bahçıvanınızın SGK işe giriş bildirgesi, aylık SGK  E – Bildirgesi ve primleri, ücret bordrosu gibi bir dizi sıkıcı ve zaman kaybettirici iş ve formaliteleri hazırlamakla uğraşmayacaksınız.

Yukarıda sayılan hizmet elemanlarının işe giriş ve çıkışlarında Bölge Çalışma Müdürlüklerine verilecek resmi evrakları tanzim etmekle uğraşmayacaksınız.

Yıllık olağan veya olağanüstü toplantılarınızın usulüne uygun yapılması ve alınan kararların yasal dayanaklara dayanması konusunda bir kuşkunuz olmayacak.  Alacağınız kararlar Kat Mülkiyet Kanunu’na ve Yönetim Planınıza uygun olacaktır.

Yaşadığınız konutta ihtiyaç olduğunda asansörcü, elektrikçi, tesisatçı gibi ustaları aramayacak, yapılan işin düzgün yapılıp – yapılmadığını kontrol için ustaların başında beklemeyeceksiniz. Bunu sizin yerinize şirketimizin ortak teknik partner servis elemanları tarafından yapılacaktır.

Ortak kullanım alanları olan; çatınızın aktarılması, merdiven boşluğunun boyatılması, dış cephenin boyatılması işleri yaptırılacağında fiyat teklifleri, bu teklifi veren firmaların güvenirliği ve en uygun fiyata en kaliteli şekilde kime yaptırılacağı tarafımızdan temin edilecek fiyat teklifleri size gelecek ve siz karar vereceksiniz.

Ortak alanların masraf ve faturalarını deftere işlemek bize kalacak, siz rahatınıza bakacaksınız.

Binamızı sigorta yaptırdık mı, yangın tüplerimiz dolu ve kullanıma hazır mı diye dert etmeyeceksiniz. 

Olması muhtemel NBC. Silahlarına ve nükleer serpintilere karşı sığınaklarınızın, sığınak yönetmenliğine  uygun olup olmadığını dert etmeyeceksiniz. 

Bu elemanlarınızın kıdem  – ihbar tazminatı fonu ayrılması gibi teknik konuları dert etmeyeceksiniz

İşletme defterlerinizin yıllık noter tasdikleri ile uğraşmayacaksınız.

Daire aidatını ödemeyen komşunuzu icraya vermek zorunda kalmayacaksınız ve  komşuluk ilişkilerinizin bozulmasına neden olmayacaksınız. 

   

GÜLTUĞ GRUP’ UN SORUMLULUKLARI

Bir Soruşturmanın Son ve En Önemli Safhası Olayın Tekrarını Önleyerek Düzeltici veya Cezai Önlem Almaktır. Bu, Soruşturmanın Ana Amacıdır.

Özel güvenlik, bina ve tesis yönetimi,  hizmetleri verilen müesseselerde görevlendirilen tüm personelin tüm yasal yükümlülükleri yerine getirilerek, tüm yasal evraklar belirli periyotlarda müessese yönetimlerine sunulmaktadır.

Görevli tüm personelimizin iş güvenliği ile ilgili tüm tedbirler alınmakta, bunun için gerekli tüm teçhizat ve donanım temin edilmektedir.

Tüm hizmetlerimizin en verimli şekilde yürütülmesi için personellerimize belirli periyotlarda eğitimler verilmektedir.

Özel güvenlik görevlilerimizin fiziki yeterliliğinin, görev müddetince sürmesini sağlamak için belirli periyotlarda gerekli test ve mülakatlar yapılmaktadır.

Müesseselerde görevli tüm personelin görev ve iş tanımları yapılmakta, nöbet, vardiya ve mesai durumları tespit edilerek ve her ay için bir hafta önceden müessesse yönetiminin onayına sunulmaktadır. Onaylanan iş programına uygun biçimde hizmetler yürütülmektedir.

Her zaman en iyi hizmetin devamı için denetimler yapılmakta, bu denetimlerde personel sayısı, nitelikleri ve hizmet kalitesinin devamlılıkları sağlanmaktadır.

Gültuğ Grup’un hizmet verdiği müesseselerde çalışan tüm elemanları ile müessese arasında hiçbir akit veya kanuni bağ ya da sorumluluk ilişkisi yoktur.

Gültuğ Grup bu elemanların işvereni olup aylık ücret, SGK primleri gibi işçi ve işveren primi, fazla mesai, kıdem- ihbar tazminatı, vergi mevzuatından doğan ödemeler gibi tüm sorumlulukları yerine getirmekle yükümlüdür.

Gültuğ Grup hizmet sözleşmelerinde belirtilen görevlisi sayısını devamlı olarak korumak, işten ayrılan personel yerine derhal yenisini getirmek zorundadır. Gece, hafta sonu tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde idarenin belirlediği sayıda personel çalıştırarak, hizmetleri aksatmamakla yükümlüdür.

İşverenliğimizde haftalık çalışma 45 saat olup, aylık çalışma süresi ise 195 saattir. 195 saatin üzerine çıkan çalışmalarda, fazla mesai yapılması halinde fazla mesainin her bir saati karşılığında normal ücretin % 50 fazlası, ulusal bayram ve genel tatillerde çalışılanlar için her gün % 100 zamlı günlük ücret ödenmektedir.

Gültuğ Grup’un müesseselerde görevlendirdiği özel güvenlik personeli, 5188 sayılı kanunda belirtilen sorumluluklara ek olarak, SGK ve iş yasasında belirtilen hükümlerini uygulamaktadır. Çalışanlarımız, iş yerlerindeki çalışma ciddiyeti, disiplin bozucu ve engelleyici davranışlarda bulunamazlar. Bu tür davranışı tespit edilen özel güvenlik personelinin iş akdi derhal fesih edilmekte  veya görev bölgesi değiştirilmektedir.

Gültuğ Grup’un tüm çalışanları, gizlilik ve güvenliğin müessese yönetimi için en temel husus ve şart olduğu bilinci ile hareket etmektedirler. Bu maksatla, müessesede çalışırken öğrendiği iş ve ticaret sırlarını, çalıştığı sürece veya işten ayrıldıktan sonra üçüncü şahıs ve kurumlara veremezler. Personelin bu hükümlere aykırı hareket etmesi halinde,  müessese yönetiminin tazminat hakları saklıdır. 

Gültuğ Grup; çalıştırmış olduğu personelin ücretinde değişiklik yapmadan (Tecrübe ve mesleki birikimine uygun olarak) kendisine ait, il hudutları dâhilinde veya diğer bir ilde aynı iş kolunda herhangi bir başka işyerine tayin ve nakil etmekte serbesttir.

Gültuğ Grup; çalıştırmış olduğu personelin ücretini, çalıştığı her ayı takip eden ayın ilk haftası içerisinde ödemektedir

Gültuğ Grup; çalıştırmış olduğu personelin haklarını ödemek, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak, işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.